心脈醫(yī)療對(duì)外透露，由于公司在2021年和2022年未填報(bào)企業(yè)年度發(fā)展情況報(bào)表，近期被上海市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定指導(dǎo)小組取消自2023年起始的高新技術(shù)企業(yè)資格(下稱“高企資格”)，并于近日收到浦東新區(qū)稅務(wù)局第二稅務(wù)所的《稅務(wù)事項(xiàng)通知書》，被追繳從2023年起已享受的稅收優(yōu)惠，并要求繳納滯納金。

　　一、全年預(yù)期凈利潤(rùn)增長(zhǎng)或被“抹平”？

　　經(jīng)心脈醫(yī)療初步測(cè)算，需補(bǔ)繳的稅款及滯納金合計(jì)約為6000-7000萬(wàn)元，對(duì)凈利潤(rùn)的影響預(yù)計(jì)占公司最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度經(jīng)審計(jì)凈利潤(rùn)的10%以上。數(shù)據(jù)顯示，心脈醫(yī)療2023年全年歸母凈利潤(rùn)為4.92億元，2024年前三季度歸母凈利潤(rùn)為5.53億元。若不考慮非經(jīng)營(yíng)性風(fēng)險(xiǎn)因素帶來的損益影響，預(yù)計(jì)2024年歸母凈利潤(rùn)增長(zhǎng)在0-10%左右。意味著，若補(bǔ)稅事項(xiàng)落實(shí)，心脈醫(yī)療2024年全年預(yù)期凈利潤(rùn)增長(zhǎng)或?qū)⒈?ldquo;抹平”。

　　知名經(jīng)濟(jì)學(xué)者表示，“企業(yè)在財(cái)稅問題上需要聘請(qǐng)一些專業(yè)人士，用好政策優(yōu)惠，避免稅款補(bǔ)繳影響市場(chǎng)對(duì)上市公司的看法。”

　　二、被撤銷高新技術(shù)企業(yè)資格的常見原因

　　(一)高新收入占比未達(dá)標(biāo)

　　《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》明確規(guī)定，近 1 年高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占企業(yè)同期總收入的比例不得低于 60%。其中，高新收入涵蓋企業(yè)通過研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)獲取的產(chǎn)品(服務(wù))收入以及技術(shù)性收入(如技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)和委托研究開發(fā)收入)，而總收入則依據(jù)《企業(yè)所得稅法》規(guī)定的收入總額減去不征稅收入計(jì)算。在實(shí)際操作中，部分企業(yè)由于未能精準(zhǔn)核算總收入與高新收入的數(shù)額，致使高新收入占比不達(dá)標(biāo)，進(jìn)而影響高新技術(shù)企業(yè)資格的認(rèn)定。例如，廣州某公司在計(jì)算總收入時(shí)，未將轉(zhuǎn)讓控股子公司股權(quán)所獲的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入納入其中，最終導(dǎo)致高新收入占比未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，高新技術(shù)企業(yè)資格認(rèn)定受阻。

　　(二)研發(fā)費(fèi)用占比不達(dá)標(biāo)

　　按照相關(guān)認(rèn)定管理辦法，企業(yè)近三個(gè)會(huì)計(jì)年度研究開發(fā)費(fèi)用占銷售收入總額的比例需分別達(dá)到 5%(收入≤5000 萬(wàn)元)、4%(5000 萬(wàn)元 <收入≤2 億元)、3%(收入> 2 億元)。研發(fā)費(fèi)用的歸集涉及多個(gè)復(fù)雜項(xiàng)目，包括人員人工費(fèi)用、直接投入費(fèi)用、折舊費(fèi)用與長(zhǎng)期待攤費(fèi)用、無(wú)形資產(chǎn)攤銷費(fèi)用、設(shè)計(jì)費(fèi)用、裝備調(diào)試費(fèi)用與試驗(yàn)費(fèi)用、委托外部研究開發(fā)費(fèi)用以及其他費(fèi)用等。任何一個(gè)具體研發(fā)費(fèi)用項(xiàng)目的歸集失誤，都可能導(dǎo)致研發(fā)費(fèi)用總額計(jì)算偏差，使研發(fā)費(fèi)用占比無(wú)法達(dá)標(biāo)，從而使企業(yè)面臨被取消高新技術(shù)企業(yè)資格的風(fēng)險(xiǎn)。

　　(三)科技人員占比不達(dá)標(biāo)

　　依據(jù)規(guī)定，企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例應(yīng)不低于 10%。這里的科技人員和當(dāng)年職工總數(shù)均按全年月平均數(shù)計(jì)算，涵蓋在職、兼職和臨時(shí)聘用人員，且兼職、臨時(shí)聘用人員全年在企業(yè)累計(jì)工作時(shí)間須達(dá) 183 天以上。在實(shí)踐中，一些企業(yè)因科技人員統(tǒng)計(jì)口徑不準(zhǔn)確，或因企業(yè)人員變動(dòng)較大，導(dǎo)致科技人員占比未能達(dá)標(biāo)，最終被取消高新技術(shù)企業(yè)資格。如上海市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定指導(dǎo)小組在 2024 年 10 月 28 日發(fā)布的公告中，就有 73 家企業(yè)因科技人員占比不達(dá)標(biāo)而被取消資格。

　　(四)申請(qǐng)認(rèn)定弄虛作假

　　《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》明確指出，企業(yè)在申請(qǐng)認(rèn)定過程中若存在嚴(yán)重弄虛作假行為，認(rèn)定機(jī)構(gòu)將取消其高新技術(shù)企業(yè)資格。現(xiàn)實(shí)中，部分企業(yè)為滿足認(rèn)定條件，自行或委托第三方中介機(jī)構(gòu)在研發(fā)費(fèi)用、科技人員等相關(guān)指標(biāo)上虛增數(shù)據(jù)。相關(guān)部門通過現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、資料查閱、詢問取證、專家論證等方式核實(shí)后，便會(huì)取消企業(yè)的高新技術(shù)企業(yè)資格。例如，上海市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定指導(dǎo)小組發(fā)布的滬高企認(rèn)指〔2024〕005 號(hào)、江蘇省高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作協(xié)調(diào)小組發(fā)布的蘇高企協(xié)〔2022〕7 號(hào)公告、四川省高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理小組發(fā)布的川高企認(rèn)〔2019〕5 號(hào)等，均反映了此類問題。

　　此外，企業(yè)若發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或存在嚴(yán)重環(huán)境違法行為，未按期報(bào)告與認(rèn)定條件有關(guān)的重大變化情況，或累計(jì)兩年未填報(bào)年度發(fā)展情況報(bào)表，同樣面臨被取消高新技術(shù)企業(yè)資格的風(fēng)險(xiǎn)。