北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室是北京市科技創(chuàng)新體系的重要組成部分，也是國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的有益補(bǔ)充和后備軍。北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室致力于高水平基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究，通過(guò)解決關(guān)鍵核心技術(shù)問題，推動(dòng)北京市乃至國(guó)家的基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究的發(fā)展。近期市科委、中關(guān)村管委會(huì)印發(fā)《北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)定與管理辦法(試行)》，下面華夏泰科就詳細(xì)為大家說(shuō)明北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)定要求

　　一、北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)定要求

　　(一)基本條件：

　　1、在京科研用房面積不低于1000平方米，科研儀器設(shè)備原值不低于1500萬(wàn)元，新領(lǐng)域、新業(yè)態(tài)可適當(dāng)放寬。

　　2、研究方向符合本市重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展需求，具有相應(yīng)的科研組織管理制度，具備承擔(dān)和完成國(guó)家、本市重大科研任務(wù)的能力，掌握相關(guān)細(xì)分領(lǐng)域核心技術(shù)并擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，具有較強(qiáng)的技術(shù)服務(wù)和成果孵化能力。

　　3、實(shí)驗(yàn)室主任應(yīng)由本領(lǐng)域具有領(lǐng)導(dǎo)能力、德才兼?zhèn)涞目茖W(xué)家或高水平學(xué)術(shù)帶頭人擔(dān)任，具有廣闊的科研視野和敏銳的前瞻判斷力。鼓勵(lì)青年科技人才挑大梁、擔(dān)重任。實(shí)驗(yàn)室固定人員不少于40人，隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定、專職投入實(shí)驗(yàn)室建設(shè)發(fā)展。

　　4、現(xiàn)有固定人員近三年內(nèi)無(wú)科研誠(chéng)信嚴(yán)重失信行為和重大科技倫理違規(guī)行為;未列入相關(guān)部門失信被執(zhí)行人、嚴(yán)重失信主體名單等，無(wú)其他在懲戒期內(nèi)的失信情形。

　　5、能夠凝練關(guān)鍵科學(xué)問題或技術(shù)難題，提出切實(shí)可行的任務(wù)目標(biāo)和技術(shù)路線，產(chǎn)出重要科技成果。

　　6、申報(bào)實(shí)驗(yàn)室近三年內(nèi)未發(fā)生一般及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故和造成較大社會(huì)影響的突發(fā)事件。

　　7、依托單位具備較強(qiáng)科研投入能力，能夠?yàn)閷?shí)驗(yàn)室的運(yùn)行提供必要的經(jīng)費(fèi)支持和條件保障。

　　(二)北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室財(cái)務(wù)要求

　　北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室依托單位為企業(yè)的，近3個(gè)會(huì)計(jì)年度年均銷售收入一般應(yīng)在10億元(含)以上，研究開發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例不低于5%;技術(shù)含量高、資金投入大、投資周期長(zhǎng)的科技型企業(yè)，近3個(gè)會(huì)計(jì)年度年均研究開發(fā)費(fèi)用不少于2億元;同時(shí)，近3個(gè)會(huì)計(jì)年度在中國(guó)境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用總額占全部研究開發(fā)費(fèi)用總額的比例不低于60%。企業(yè)注冊(cè)成立未滿三年的，按實(shí)際經(jīng)營(yíng)年限計(jì)算。

　　二、北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行建設(shè)

　　1.北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)設(shè)立學(xué)術(shù)委員會(huì)，一般由7-15名國(guó)內(nèi)外同行及相關(guān)領(lǐng)域知名專家組成，其中依托單位人員不超過(guò)三分之一。學(xué)術(shù)委員會(huì)發(fā)揮學(xué)術(shù)指導(dǎo)作用，主要參與研究實(shí)驗(yàn)室發(fā)展方向、科研目標(biāo)、人員配置、科研條件、年度報(bào)告和重大學(xué)術(shù)活動(dòng)。學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議每年至少召開一次。

　　2.北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)由固定人員、流動(dòng)人員組成，固定人員包括科研人員、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員和管理人員，流動(dòng)人員包括訪問學(xué)者、博士后等。鼓勵(lì)依托單位賦予北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室相對(duì)獨(dú)立的人員聘用權(quán)，健全人員分類管理與激勵(lì)機(jī)制，形成以創(chuàng)新價(jià)值、貢獻(xiàn)、能力為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)體系，提供與能力和貢獻(xiàn)相一致、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

　　3.北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)全過(guò)程管理，做好關(guān)鍵領(lǐng)域知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局，產(chǎn)出高質(zhì)量知識(shí)產(chǎn)權(quán)，注重科技成果保護(hù)、運(yùn)用、管理。主要利用重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室物質(zhì)資源、技術(shù)條件完成的專著、論文等研究成果均應(yīng)標(biāo)注重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室名稱。

　　以上就是華夏泰科總結(jié)的2024年北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室申報(bào)要求，計(jì)劃申報(bào)的企業(yè)可以咨詢我們，專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，多對(duì)一進(jìn)行指導(dǎo)，上萬(wàn)家成功案例幫助企業(yè)解決各類申報(bào)難題。